根據(jù)工作需要，淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司擬面向社會公開招聘工作人員，按照《市國資委關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)進(jìn)人工作管理辦法（試行）》（淮國資黨[2018]38號）文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘工作人員9名，招聘公告在淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)發(fā)布，招聘公告掛網(wǎng)期限為14天（自2021年12月24日至2022年1月6日，含工作日及公休日）。詳見《淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司2021年度公開招聘崗位計(jì)劃》。

二、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照崗位報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、線上測評、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

（二）愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)（刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分）記錄。

（四）符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件（詳見《淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司2021年度公開招聘崗位計(jì)劃》）。

下列人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

五、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)（https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html）。報(bào)名時(shí)間為2021年12月24日9：00至2022年1月6日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名程序

登錄新安人才網(wǎng)（https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html）報(bào)名網(wǎng)站，詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡歷。

（三）信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)，在參加筆試時(shí)現(xiàn)場提交。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

• 筆試開考比例。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的基本素質(zhì)及專業(yè)知識，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：新安人才網(wǎng)在資格審查后通過短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場。

（三）成績查詢

筆試成績以100分計(jì)算?？忌诳荚嚱Y(jié)束七個(gè)工作日內(nèi)登陸淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)查詢筆試成績。為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件；逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

• 線上測評

本次采用專業(yè)測評工具：職業(yè)性格測試、心理風(fēng)險(xiǎn)測評。新安人才網(wǎng)對進(jìn)入面試的候選人開展線上測評工作，并出具測評結(jié)果。

九、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分?？忌偝煽儼凑展P試和面試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。

十、背景調(diào)查

新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報(bào)告。

十一、體檢

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。（總成績相同的，按面試成績高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，面試成績再相同的，另行加試面試）。體檢或背景調(diào)查不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十二、公示和聘用

1.根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考察材料，對擬聘用人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3天，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

2.新聘工作人員試用期6個(gè)月（重要管理崗位12個(gè)月）。試用期滿考核合格的，與招聘單位簽訂勞動合同。新聘工作人員薪資待遇及五險(xiǎn)一金按招聘單位薪酬等有關(guān)制度執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄新安人才網(wǎng)（https://www.goodjobs.cn）查詢。

咨詢電話：蔡老師 18756008335

附件：淮南建設(shè)發(fā)展控股（集團(tuán)）有限公司2021年度公開招聘崗位計(jì)劃

2021年12月24日